Sasa Polyester
Sasa Polyester Firma Hakkında Genel Bilgiler
Sasa Polyester, Türkiye merkezli bir polyester üreticisi olan Sasa Polyester Sanayi A.Ş.’nin kısaltmasıdır. Şirket, polyester elyaf, polyester iplik ve polyester çimento torbası gibi ürünler üretmektedir.
Sasa Polyester, 1974 yılında kurulmuş olup, Türkiye’nin önemli polyester üreticilerinden biridir. Şirket, Adana’da bulunan fabrikasında üretim yapmaktadır.
Sasa Polyester, uluslararası standartlara uygun üretim yapan bir şirkettir ve ürünlerini hem Türkiye içinde hem de dünya genelinde birçok ülkeye ihraç etmektedir. Şirketin ihracat ağı, geniş bir coğrafyayı kapsamaktadır.
Sasa Polyester, sürekli olarak Ar-Ge çalışmalarına önem veren bir şirkettir. Ar-Ge departmanı, inovatif ürünler geliştirmek ve müşterilerin taleplerine cevap vermek için sürekli olarak yeni teknolojileri takip etmektedir.
Şirket, kalite, çevre ve iş sağlığı güvenliği konularında da titizlikle çalışmaktadır. Kalite yönetim sistemi, ISO 9001 standardına uygun olarak sürdürülmektedir. Ayrıca, çevre yönetim sistemi (ISO 14001) ve iş sağlığı güvenliği yönetim sistemi (ISO 45001) de uygulanmaktadır.
Sasa Polyester, müşteri memnuniyetine de önem veren bir şirkettir. Müşterilerinin ihtiyaçlarına uygun ürünler ve hizmetler sunmak için özen gösterir. Ayrıca, satış sonrası destek hizmetleri ile müşteri memnuniyetini sürekli olarak sağlamayı hedefler.
Sasa Polyester, yenilikçi yaklaşımı, kaliteli ürünleri ve müşteri odaklı çalışması ile sektörde önde gelen bir firma olarak bilinmektedir.
Sasa Polyester Personel Alımı Süreci
Sasa Polyester, çeşitli pozisyonlarda personel alımı süreci gerçekleştirmektedir. Genellikle insan kaynakları departmanı tarafından yürütülen bu süreç aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:
1. İlanlama: İlanlar genellikle şirketin internet sitesi, iş ilan siteleri ve kariyer platformlarında yayımlanmaktadır. İlanlarda pozisyonun adı, iş tanımı, başvuru şekli ve son başvuru tarihi gibi bilgiler yer almaktadır.
2. Başvuru: İlgilenen adaylar ilanlara başvuru yapabilmek için genellikle online başvuru formunu doldurmakta ve gerekli belgeleri sisteme yüklemektedir. Başvurular genellikle belirtilen son tarih itibarıyla kabul edilmektedir.
3. Ön değerlendirme: Başvurular incelenerek, adayların iş tecrübeleri, eğitim durumları, yetkinlikleri ve diğer kriterlere uygunlukları değerlendirilir. Bu ön değerlendirme genellikle CV ve yetenek değerlendirmesi gibi araçlarla gerçekleştirilir.
4. Mülakatlar: Ön değerlendirmeyi geçen adaylar, genellikle insan kaynakları departmanı ve ilgili bölüm yöneticilerinden oluşan bir mülakat komitesiyle mülakata çağrılırlar. Mülakatlarda adayların kişisel ve profesyonel becerileri, uyum potansiyelleri ve motivasyonları değerlendirilir. Birden fazla aşamadan oluşan mülakat süreci sonunda uygun adaylar seçilir.
5. Referans kontrolleri: Çalışan adayları referans verilen kişilerden aldığı referanslar veya referans mektupları ile teyit edilir.
6. İş teklifi ve sözleşme: Seçilen adayla iş teklifi yapılır ve iş sözleşmesi imzalanır. Bu aşamada adayın istihdam koşulları, maaş ve sosyal hakları gibi detaylar görüşülerek karara bağlanır.
Sasa Polyester personel alım sürecinde adayların yetkinlikleri, tecrübeleri ve kişilik uyumu önemli kriterlerdir. Süreç adayın pozisyon ve departmana göre farklılık gösterebilir.
Sasa Polyester Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü
Sasa Polyester, Türkiye’nin önde gelen polyester üreticilerinden biridir ve sektöründe saygın bir firma olarak bilinir. Sasa Polyester, çeşitli kariyer fırsatları sunarak nitelikli ve yetenekli çalışanlar için ideal bir çalışma ortamı sunmaktadır.
Sasa Polyester’de çeşitli departmanlarda iş fırsatları bulunmaktadır. Ar-Ge, üretim, satış, finans, insan kaynakları gibi farklı alanlarda çalışma imkanı sunulmaktadır. Başvuru yapmak ve işe alım sürecine katılmak için Sasa Polyester’in resmi internet sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca, diğer iş ilanı siteleri ve kariyer platformları üzerinden de Sasa Polyester’in iş ilanlarını takip edebilirsiniz.
Sasa Polyester, çalışanlarının kişisel gelişimine önem veren bir şirket kültürüne sahiptir. Şirket, çalışanlarını destekleyen eğitim olanakları ve kariyer gelişimi programları sunar. Bu sayede çalışanlar, kendilerini geliştirme fırsatına sahip olur ve kariyerlerini ilerletebilirler. Ayrıca, Sasa Polyester, iyi bir çalışma ortamı yaratmayı hedefler ve çalışanlar arasında işbirliği ve takım çalışmasını teşvik eder. Çalışan memnuniyetine önem veren bir kurum olarak, çalışanlarının refahını ve mutluluğunu artırmak için çeşitli sosyal ve sportif etkinlikler düzenler.
Sasa Polyester, çalışanlarına rekabetçi maaş ve yan haklar sunmaktadır. Ayrıca, performansa dayalı teşvik sistemleri ve sosyal yardımlar gibi avantajlar da sağlanmaktadır. Şirket, çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli destek olanakları sunar ve uzun vadeli bir kariyere sahip olma imkanı sunar.
Sonuç olarak, Sasa Polyester, çeşitli kariyer fırsatları ve destekleyici bir çalışma kültürü sunarak çalışanlarına büyüme ve gelişme imkanı sağlayan bir şirkettir. Eğer polyester sektöründe bir kariyer hedefliyorsanız, Sasa Polyester sizin için ideal bir işveren olabilir.
Sasa Polyester İnsan Kaynakları Stratejileri
Sasa Polyester şirketi, başarılı iş süreçleri ve çalışanlarını önemseyen bir insan kaynakları stratejisi benimsemektedir. İşe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirmesi, eğitim ve geliştirme gibi alanlarda aşağıdaki stratejileri uygulamaktadır:
1. İşe Alım: Sasa Polyester, işe alım sürecinde yetkin ve uyumlu adayları seçmek için objektif ve etkili bir süreç izlemektedir. İlgili pozisyona uygun niteliklere sahip adayları belirlemek için yetkinlik tabanlı mülakatlar yapılır ve referans kontrolleri yapılır.
2. Yetenek Yönetimi: Sasa Polyester, çalışanlarını yetenekleri doğrultusunda değerlendirir ve geliştirme fırsatları sunar. Yaratıcı ve yenilikçi fikirleri teşvik eder ve çalışanlarına liderlik pozisyonlarına yükselmeleri için destek verir.
3. Performans Değerlendirmesi: Şirket, çalışanların performansını belirlemek ve geri bildirim sağlamak için düzenli olarak performans değerlendirme süreçleri uygular. Performans hedefleri her yıl belirlenir ve bu hedeflere ulaşma düzeyine göre çalışanlar değerlendirilir.
4. Eğitim ve Gelişim: Sasa Polyester, çalışanlarının beceri ve bilgilerini geliştirmek için eğitim programları sunar. Çalışanlar, kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekleyecek eğitimlere katılabilir ve kişisel gelişimlerini sağlayacak farklı fırsatlardan yararlanabilir.
5. Çalışan İlişkileri ve İç İletişim: Şirket içerisinde işbirliğini teşvik etmek için çalışanlar arasında pozitif ve etkili iletişimi sağlayan bir çalışma ortamı oluşturur. Çalışanlar arasındaki iletişimi kolaylaştırmak için düzenli olarak etkinlikler ve toplantılar düzenlenir.
Bu stratejiler, Sasa Polyester’in başarılı bir işletme olma yolunda yönetimiyle birlikte çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve yeteneklerini geliştirmek için benimsediği etkili bir yaklaşımdır.
Sasa Polyester Sosyal Hak ve Olanaklar
Sasa Polyester olarak, sosyal hak ve olanakları önemseyen bir anlayışla hareket etmekteyiz. Çalışanlarımızın ve toplumun refahını artırmak için çeşitli sosyal haklar ve olanaklar sunmaktayız.
Çalışanlarımız için sağladığımız sosyal haklar arasında yasal izinler (doğum izni, evlilik izni, süt izni vb.), yıllık izinler, sağlık sigortası, yemek kartı, servis imkanı gibi fırsatlar yer almaktadır. Ayrıca, işyeri sağlığı ve güvenliğine de büyük önem vererek çalışma ortamını en güvenli şekilde sağlamaya çalışmaktayız.
Topluma yönelik olarak ise sosyal sorumluluk projelerine destek vererek farklı kesimlere yardımcı olmaya çalışıyoruz. Eğitim, sağlık, çevre koruma gibi alanlarda projeler yürütüyoruz. Ayrıca, çeşitli sponsorluklar ve bağışlar yaparak toplumun ihtiyaçlarını karşılamaya çalışıyoruz.
Sasa Polyester olarak, sosyal hak ve olanakları sadece yasal gereklilikler olarak görmekle kalmayıp, çalışanların ve toplumun mutluluğunu ve refahını artıran bir yaklaşım benimsemekteyiz. Toplumsal sorumluluk bilincimizle hareket ederek, sosyal hak ve olanakları en iyi şekilde sağlamaya çalışıyoruz.
Sasa Polyester İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
Sasa Polyester’e iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
1. Sasa Polyester’in resmi internet sitesine girin.
2. Ana sayfada yer alan "Kariyer" veya "İnsan Kaynakları" gibi bir bağlantıya tıklayın.
3. İş başvurusu sayfasını bulun ve tıklayın.
4. İş başvuru formunu dikkatlice doldurun. Bu form genellikle kişisel bilgiler, eğitim bilgileri, deneyimler ve referanslar gibi bölümlerden oluşur.
5. Formu doldurduktan sonra CV’nizi (özgeçmiş) ve motivasyon mektubunuzu ekleyin. İstenilen diğer belgeleri de ekleyebilirsiniz.
6. Başvurunuzu göndermeden önce formu tekrar gözden geçirin ve eksik veya hatalı bilgi olup olmadığından emin olun.
7. Başvurunuzu gönderin ve tarafınıza geri bildirim yapılmasını bekleyin.
8. Eğer başvurunuz değerlendirilirse, Sasa Polyester’den bir yetkili sizinle iletişime geçecektir.
Bir yanıt bırakın