Havelsan İş Başvurusu

Havelsan Firma Hakkında Genel Bilgiler

Havelsan, 1982 yılında Türkiye’nin savunma sanayiinde faaliyet göstermek üzere kurulan bir yazılım ve teknoloji şirketidir. Şirketin merkezi Ankara’da bulunmaktadır ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nin ihtiyaçları doğrultusunda yazılım, bilişim ve savunma sistemleri alanında hizmet vermektedir.

Havelsan, hem askeri hem de sivil alanda birçok projeye imza atmış olup, Türkiye’nin en büyük bilişim ve savunma şirketlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Şirketin faaliyet alanları arasında siber güvenlik, simülasyon, havacılık, denizcilik ve haberleşme sistemleri yer almaktadır.

Havelsan, AR-GE faaliyetlerine önem veren bir şirket olup, sürekli olarak yeni teknolojiler geliştirerek Türkiye’nin savunma sanayiindeki yerini güçlendirmeyi hedeflemektedir. Ayrıca uluslararası alanda da birçok projede yer alarak Türk savunma sanayiinin tanıtımını yapmaktadır.

Havelsan, kurulduğu günden bu yana teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek yenilikçi çözümler üretmekte ve müşterilerine yüksek kaliteli hizmet sunmaktadır. Şirketin vizyonu, savunma sanayiinde lider bir konuma gelmek ve Türkiye’nin ulusal güvenliğine katkıda bulunmaktır.

Havelsan Personel Alımı Süreci

Havelsan, personel alımı sürecinde genellikle Kariyer.net veya Havelsan’ın resmi internet sitesi üzerinden ilanlarını yayınlamaktadır. İlanlarda genel olarak pozisyon gereksinimleri, başvuru süreci ve başvuru için gerekli belgeler belirtilmektedir.

Başvuru yapan adaylar, özgeçmişlerini ve diğer gerekli belgelerini firmaya ileterek başvuru sürecini tamamlarlar. Başvuran adayların özgeçmişleri ve belgeleri incelenerek uygun bulunan adaylar mülakata çağrılır. Mülakatta genellikle adayın genel yetkinlikleri, tecrübeleri ve kişisel özellikleri değerlendirilir.

Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, olumlu sonuç almaları durumunda iş teklifi alırlar. İş teklifini kabul eden adaylar işe başlamadan önce gerekli sözleşmeleri imzalarlar ve işe başlama süreci başlatılır. İşe başladıktan sonra Havelsan, yeni personellere gerekli eğitimleri sağlayarak çalışmalarına başlamalarını sağlar.

Havelsan personel alımı sürecinde adaylardan genellikle ilgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi, deneyim ve belirli yazılı sınavları başarma gibi kriterler aranmaktadır. Ayrıca, Havelsan’ın özgeçmiş değerlendirme ve mülakat sürecinde adaylardan genel kültür, iletişim becerileri ve takım çalışmasına uygunluk gibi özellikler de önemli bir rol oynamaktadır.

Havelsan Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

Havelsan, savunma sanayiinde faaliyet gösteren Türk firmalarından biri olarak, farklı kariyer fırsatları sunmaktadır. Havelsan, mühendislik, yazılım geliştirme, proje yönetimi, satış ve pazarlama gibi farklı alanlarda çalışanlarına istikrarlı bir kariyer fırsatı sunmaktadır.

Çalışma kültürü açısından Havelsan, eğitim ve gelişime önem veren bir firmadır. Çalışanların sürekli olarak kendilerini geliştirmesi ve yenilikleri takip etmeleri teşvik edilmektedir. Ayrıca, işbirliği ve ekip çalışması Havelsan’ın önemsediği değerler arasındadır. Çalışanların fikirlerine önem veren bir yapıya sahiptir ve çeşitli projelerde aktif olarak yer almaları teşvik edilmektedir.

Havelsan, çalışanlarına sağladığı fırsatlarla ve desteklerle onların kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmaktadır. Şirket içi eğitim programları, mentorluk imkanları ve yurtdışı görev imkanları gibi birçok fırsatı çalışanlara sunmaktadır. Bu sayede, Havelsan çalışanları kariyerlerini geliştirebilmekte ve kendilerini sürekli olarak yenileyerek sektörde rekabet avantajı elde edebilmektedirler.

Havelsan İnsan Kaynakları Stratejileri

Havelsan, insan kaynakları stratejilerini şirketin başarısını ve sürdürülebilirliğini artırmak üzerine odaklanmıştır. Şirket, insan kaynakları alanında aşağıdaki stratejileri benimsemiştir:

1. Yetenek Yönetimi: Çalışanların yeteneklerini doğru bir şekilde yönetmek ve geliştirmek, Havelsan’ın en önemli stratejilerinden biridir. Şirket, çalışanların yeteneklerini belirleme, geliştirme ve koruma süreçlerini titizlikle yürütmektedir.

2. Eğitim ve Gelişim: Havelsan, çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerine önem vermektedir. Şirket, çalışanlarına sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarak, potansiyellerini en üst seviyede kullanmalarını sağlamaktadır.

3. Performans Yönetimi: Havelsan, çalışanların performanslarını düzenli olarak değerlendirmekte ve geri bildirimlerle desteklemektedir. Performans süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi, şirketin başarısını artırmaktadır.

4. Çalışan İlişkileri ve İletişim: Şirket, açık ve güvenilir iletişim ortamını sağlamak için çalışan ilişkilerine ve iletişimine önem vermektedir. Havelsan, çalışanların görüşlerini almak ve onların sorunlarına çözüm bulmak adına düzenli geri bildirim mekanizmaları oluşturmaktadır.

5. Çalışan Motivasyonu ve İyi İklim Yaratma: Havelsan, çalışan motivasyonunu yüksek tutmak ve iş ortamını iyileştirmek için çeşitli motivasyon ve çalışan memnuniyeti programları uygulamaktadır. Şirket, çalışanların işlerine ve şirkete duydukları bağlılığı artırmak için çeşitli etkinlikler düzenlemektedir.

Bu insan kaynakları stratejileri, Havelsan’ın başarılı bir şekilde büyümesini ve gelişmesini sağlamaktadır. Şirket, çalışanlarına değer veren ve onların potansiyellerini en üst seviyede kullanmalarını destekleyen bir iş ortamı yaratmaktadır. Bu sayede, Havelsan, sektöründe öncü bir şirket olarak konumunu güçlendirmektedir.

Havelsan Sosyal Hak ve Olanaklar

Havelsan, çalışanlarının sosyal hak ve olanaklarını önemseyen bir firma olarak hizmet vermektedir. Şirketin sunmuş olduğu bazı sosyal hak ve olanaklar şunlardır:

1. Ücretsiz veya indirimli yemek imkanı: Havelsan, çalışanlarının yemek ihtiyaçlarını karşılamak için kendi bünyesinde yemekhane hizmeti sunmaktadır. Ayrıca bazı şubelerde çalışanlara yemek kartı veya yemek indirimi imkanı da sağlanmaktadır.

2. Sağlık sigortası ve özel sağlık hizmetleri: Havelsan, çalışanlarına sağlık sigortası imkanı sunmaktadır. Ayrıca firma, çalışanların sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için özel sağlık hizmetlerinden faydalanmalarına olanak sağlamaktadır.

3. Eğitim ve gelişim imkanları: Havelsan, çalışanlarının kariyerlerini geliştirmeleri ve sürekli olarak kendilerini yenilemeleri için çeşitli eğitim programları ve seminerler düzenlemektedir. Ayrıca yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları da sunulmaktadır.

4. Sosyal etkinlikler: Havelsan, çalışanların birbirleriyle iletişim kurmalarını sağlamak ve sosyal ilişkilerini güçlendirmek amacıyla çeşitli sosyal etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinlikler arasında piknikler, spor turnuvaları, kültürel etkinlikler ve team-building aktiviteleri bulunmaktadır.

5. Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları: Havelsan, çalışanların iş ve özel yaşamlarını daha iyi dengelemeleri için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları sunmaktadır. Bu sayede çalışanlar hem işlerini daha verimli bir şekilde yapabilmekte hem de daha fazla kişisel zamanları olmaktadır.

Bu sosyal hak ve olanaklar, Havelsan’ın çalışan memnuniyetini artırmak ve motivasyonlarını yükseltmek amacıyla sunulmaktadır. Şirket, çalışanlarına destek olmayı ve onların kariyerlerine katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

Havelsan İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Havelsan’a iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. Havelsan’ın resmi web sitesini ziyaret edin: https://www.havelsan.com.tr/

2. Ana sayfada yer alan “Kariyer” veya “İş İlanları” bölümüne tıklayın.

3. Açılan sayfada güncel iş ilanlarını inceleyin ve size uygun olanı seçin.

4. İlan detaylarını inceledikten sonra başvuru yapmak için “Başvur” veya “Başvuru Formu” gibi bir seçenek olacaktır.

5. Başvuru formunu doldururken istenilen bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde girin.

6. CV’nizi yükleyin ve varsa referanslarınızı ekleyin.

7. Başvurunuzu göndermeden önce bilgilerinizi kontrol edin ve gerekli düzenlemeleri yapın.

8. Başvuru formunu göndererek iş başvurunuzu tamamlayın.

Başvurunuzun değerlendirilmesi ve sonuç hakkında bilgi almak için Havelsan insan kaynakları departmanı ile iletişime geçebilirsiniz. Başvurunuzun olumlu sonuçlanması dileğiyle.

Başvuru İçin TIKLAYINIZ.