İGSAŞ-İstanbul Gübre

İGSAŞ-İstanbul Gübre Firma Hakkında Genel Bilgiler

İGSAŞ (İstanbul Gübre Sanayi A.Ş.), İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir şirkettir. 1986 yılında kurulmuştur. Şirketin merkezi İstanbul Sarıyer’de yer almaktadır. İstanbul’da gübre üretimi ve satışı faaliyetleriyle uğraşmaktadır.

İGSAŞ, organik ve kimyasal gübrelerin üretimini gerçekleştirir. İstanbul’da bulunan Haydarpaşa ve Tuzla tesislerinde üretim yapmaktadır. Ürettiği gübreleri Türkiye genelindeki çiftçilere ve tarım sektörüne pazarlamaktadır.

Şirket, çevre dostu üretim teknikleri kullanmaktadır. Sürdürülebilir tarımı desteklemek amacıyla organik gübre üretimine ağırlık verirken, aynı zamanda kimyasal gübrelerin de üretimini gerçekleştirmektedir.

İGSAŞ, tarım sektörüne nitelikli gübreler sunarak verimliliği artırmayı hedeflemektedir. Aynı zamanda tarımsal üretimin kalitesini yükseltmeye çalışır. Sürdürülebilir bir tarım anlayışını destekleyerek, çiftçileri bilinçlendirir ve tarım faaliyetlerinde çevresel etkileri minimize etmeye çalışır.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin kontrolünde olan İGSAŞ, İstanbul’da tarım sektörünün gelişimine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

İGSAŞ-İstanbul Gübre Personel Alımı Süreci

İGSAŞ – İstanbul Gübre, personel alımlarını belirli periyotlarla gerçekleştirmektedir. İstanbul Gübre’nin insan kaynakları departmanı, boş olan veya yeni açılan pozisyonlar için personel alımı sürecini başlatır.

İlk olarak, İGSAŞ’ın resmi internet sitesi veya iş ilanı siteleri üzerinden personel alımları hakkında duyurular yapılır. İlanlarda, pozisyonun adı, gereken nitelikler, başvuru tarihi ve yöntemi gibi bilgilere yer verilir.

Başvuruların değerlendirilmesi için, İGSAŞ insan kaynakları departmanı adayların özgeçmişlerini ve ilgili belgeleri inceleyerek uygun görülen adayları elemeye tabi tutar. Uygun adayların başvuruları kabul edilir ve mülakat süreci için davet edilirler.

Mülakat sürecinde, adaylar genellikle yeteneklerini, tecrübelerini ve kişisel özelliklerini değerlendirmek amacıyla mülakat komitesiyle karşı karşıya gelirler. Mülakatlar bir veya birden fazla aşamadan oluşabilir.

Son aşama olan iş teklifi, mülakat komitesi tarafından uygun görülen adaylara yapılır. Aday, teklifi kabul ettiğinde, İGSAŞ ile istihdam sözleşmesi imzalanır ve işe başlama tarihi belirlenir.

İGSAŞ, personel alımlarında eşit fırsat ilkesine ve adaletli bir değerlendirme sürecine önem verir. Her adayın başvurusu dikkatle değerlendirilir ve en uygun adayların seçilmesine çalışılır.

İGSAŞ-İstanbul Gübre Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

İGSAŞ, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir iştirak şirketidir ve gübre sektöründe faaliyet göstermektedir. İGSAŞ, İstanbul’da bulunan tesislerde gübre üretimi ve dağıtımı yapmaktadır. Şirket, çeşitli pozisyonlarda çalışacak personel ihtiyacını karşılamak için kariyer fırsatları sunmaktadır.

İGSAŞ, gelişime ve çalışanların yeteneklerini geliştirmeye önem veren bir çalışma kültürüne sahiptir. Şirket, çalışanların kariyerlerini ilerletmeleri için eğitim ve gelişim imkanları sunmaktadır. Ayrıca, İGSAŞ, motivasyon sağlamak ve çalışanlarının performansını artırmak için ödül ve teşvik programları da düzenlemektedir.

İGSAŞ, çalışanların iş güvenliği ve sağlığına önem veren bir anlayışa sahiptir. İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri alarak, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamaktadır. Ayrıca, şirket, kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle de topluma katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

Kısacası, İGSAŞ, gübre sektöründe kariyer yapmak isteyenlere birçok fırsat sunan bir şirkettir. Çalışanların yeteneklerini geliştirebilecekleri ve kariyerlerini ilerletebilecekleri bir çalışma ortamı sunmaktadır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği konularında da önemli tedbirler alarak çalışanların güvenliğini sağlamaktadır.

İGSAŞ-İstanbul Gübre İnsan Kaynakları Stratejileri

İstanbul Gübre’nin insan kaynakları stratejileri, şirketin hedeflerini gerçekleştirmek, çalışanların performansını optimize etmek ve işgücü ihtiyaçlarını karşılamak üzerine odaklanır. Aşağıda İGSAŞ’ın insan kaynakları stratejileri için örnekler verilmiştir:

1. Yetenek Yönetimi: İGSAŞ, yetenekli çalışanları bulmak, geliştirmek ve elde tutmak için stratejik bir yaklaşım benimser. Yetenekli kişileri işe almak için çeşitli kanalları kullanır ve doğru pozisyona yerleştirir. Ayrıca, çalışanların potansiyellerini tanımlamak ve geliştirmek amacıyla eğitim ve kariyer geliştirme programları sunar.

2. Performans Değerlendirme: İGSAŞ, çalışanların performanslarını düzenli olarak değerlendiren bir sistem kullanır. Performans hedefleri belirlenir ve çalışanlar, bu hedeflere ulaşmak için geri bildirim ve destek alırlar. Performans değerlendirmeleri, çalışanların motivasyonunu artırır ve performanslarını iyileştirme potansiyellerini belirlemeye yardımcı olur.

3. Kariyer Planlama: İGSAŞ, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyen bir kariyer planlama stratejisi benimser. Şirket içindeki fırsatları ve gelişim programlarını tanıtarak çalışanlara ilerleme imkanları sunar. Kariyer planlama sürecinde çalışanların ilgi alanları ve yetenekleri dikkate alınır ve uygun kariyer yolları belirlenir.

4. Çalışan İlişkileri ve İş Tatmini: İGSAŞ, çalışanların iş tatmini ve çalışma ortamında mutluluklarını artırmak için çeşitli çalışan ilişkileri stratejileri uygular. Bu stratejiler arasında çalışma koşullarını iyileştirmek, iletişimi güçlendirmek, takdir ve ödüllendirme programları uygulamak ve çalışanların sorunlarını çözmek için destek mekanizmaları sağlamak yer alır.

5. İşgücü Planlaması: İGSAŞ, gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını karşılamak için proaktif bir işgücü planlaması yapar. Şirketin stratejik hedeflerini ve gelecekteki büyüme planlarını göz önünde bulundurarak, işgücü taleplerini tahmin eder ve bu ihtiyaçları karşılamak için uygun kaynakları ve yetenekleri belirlemek için çalışır.

Bu stratejiler, İGSAŞ’ın insan kaynakları yönetimini etkin bir şekilde yönlendirmesini ve şirketin başarısını desteklemesini sağlar.

İGSAŞ-İstanbul Gübre Sosyal Hak ve Olanaklar

İstanbul Gübre Sosyal Hak ve Olanaklar (İGSAŞ), İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir kuruluştur. İGSAŞ, İstanbul’da yaşayan vatandaşlara çeşitli sosyal haklar ve olanaklar sağlamaktadır.

İGSAŞ, özellikle gübre ve toprak düzenleme gibi tarım alanında faaliyet gösterir. İstanbul’da yaşayan vatandaşlara organik gübre temin ederken, tarım alanlarının düzenlenmesi ve tarımın geliştirilmesi için çalışmalar yapar.

Ayrıca İGSAŞ, İstanbul’da yaşayanların temel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla çeşitli projeler yürütür. Bu projeler arasında toplu taşıma hizmetlerinin iyileştirilmesi, park ve yeşil alanların düzenlenmesi, sosyal yardımlar gibi faaliyetler yer alır.

İGSAŞ, sosyal sorumluluk projeleri de yürüten bir kuruluştur. Eğitim ve kültür alanlarında destekleyici projeler gerçekleştirir, dezavantajlı gruplara yönelik yardım faaliyetlerinde bulunur.

Kuruluş, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin hedefleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürerek İstanbul’da yaşayan vatandaşların yaşam kalitesini artırmayı amaçlar.

İGSAŞ-İstanbul Gübre İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

İGSAŞ, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı olarak faaliyet gösteren bir şirkettir ve genellikle personel alımlarını İstanbul Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü aracılığıyla gerçekleştirmektedir. İstanbul Gübre iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. İstanbul Büyükşehir Belediyesi resmi internet sitesine (https://www.ibb.istanbul/) gidin.
2. Ana sayfada bulunan "Kurumsal" sekmesine tıklayın ve ardından "İnsan Kaynakları" seçeneğine yönelin.
3. İnsan Kaynakları sayfasında, "Personel Alımları" veya "İş Başvurusu" gibi bir sekmeye ulaşın.
4. Bu sayfada, güncel iş ilanlarını ve başvuru prosedürünü bulabilirsiniz.
5. İlgilendiğiniz iş ilanını seçin ve ilana ait açıklamaları ve başvuru şartlarını dikkatlice okuyun.
6. Başvurunuzu yapmak için gerekli belgeleri hazırlayın (CV, fotoğraf, diplomanız vb.).
7. Başvurunuzu online olarak gerçekleştirebilirsiniz. Bunun için, ilan detaylarında belirtilen başvuru linkini takip edin ve istenilen bilgileri doldurun.
8. Başvurunuzun tamamlandığına dair bir onay alacaksınız. Başvurunuz, İstanbul Gübre için uygun bir aday profiliyle değerlendirildiğinde, firma tarafından size geri dönüş yapılabilir.

Kariyer Sayfası İnsan Kaynakları Sayfası

Kariyer Sayfası için TIKLAYINIZ