Legrand Elektrik
Firma Hakkında Kısa Bilgi
Legrand Elektrik, Fransa merkezli bir elektrik ekipmanları üreticisi ve tedarikçisidir. 1860 yılında kurulan şirket, elektrik anahtarları, prizler, sigorta panoları, kablo kanalları, ev otomasyon sistemleri gibi birçok elektrik ürünü ve çözümü sunmaktadır. Legrand Elektrik, dünya genelindeki müşterilere enerji yönetimi ve elektrik güvenliği alanında çeşitli inovatif ürünler sunmaktadır. Şirket, kaliteli ürünleri ve teknolojik yenilikleri ile tanınmaktadır. Legrand Elektrik, dünya çapında birçok ülkede faaliyet gösteren büyük bir şirket olup, güvenilir ve sürdürülebilir enerji çözümleri sunmaktadır.
Personel Alımı Süreci
Legrand Elektrik şirketi personel alımı süreci şu adımlardan oluşmaktadır: 1. İlanın Yayınlanması: Şirket tarafından personel alımı ilanı ilgili kariyer sitelerinde ve şirketin resmi internet sitesinde yayınlanır. İlanda, iş tanımı, aranan nitelikler, başvuru süreci ve iletişim bilgileri gibi detaylar yer alır. 2. Başvuru ve Özgeçmiş Değerlendirmesi: İlanda belirtilen iletişim bilgileri kullanılarak başvurular alınır. Başvuru yapan adayların özgeçmişleri incelenir ve şirketin aradığı niteliklere uygun olup olmadığı değerlendirilir. 3. Ön Mülakat: Özgeçmişi değerlendirilerek uygun bulunan adaylar ön mülakat için çağrılır. Bu mülakatta adayın eğitim, iş deneyimi, becerileri ve yetenekleri gibi konular üzerine sorular sorulur. 4. Yetenek Testi: Ön mülakatı geçen adaylar için yetenek testi yapılır. Bu test adayın işle ilgili bilgi ve becerilerini değerlendirmek amacıyla uygulanır. 5. Teknik Mülakat: Yetenek testini geçen adaylar teknik mülakata çağrılır. Bu mülakatta adayın mesleki bilgi ve deneyimleri üzerine detaylı sorular sorulur. Aynı zamanda adayın iletişim ve problem çözme becerileri de değerlendirilir. 6. Referans Kontrolü: Teknik mülakatı geçen adaylar için referans kontrolü yapılır. Bu süreçte daha önce çalıştığı şirketler veya referans olarak belirttiği kişilerle iletişime geçilerek aday hakkında bilgi alınır. 7. İş Teklifi ve Sözleşme İmzalama: Başarılı olan adaylar için iş teklifi yapılır. Adayın teklifi kabul etmesi halinde iş sözleşmesi imzalanır ve istihdam süreci tamamlanmış olur. Legrand Elektrik şirketi personel alım süreci bu adımları takip ederek gerçekleştirir. İlgili adımlarda başarılı olan adaylar şirkete katılarak çalışmaya başlar.
Çalışma Şartları
Legrand, dünyanın önde gelen elektrik ekipmanları üreticilerinden biridir. Şirket, çalışanlarına sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak için çeşitli önlemler almaktadır. Legrand’in çalışma şartları aşağıdaki gibi özetlenebilir: 1. Güvenlik: Legrand, çalışanlarının güvenliğini en üst düzeyde tutmayı hedeflemektedir. Bu nedenle şirket, çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği konularında sürekli eğitmekte ve bilinçlendirmektedir. Ayrıca iş yerlerinde gerekli güvenlik önlemleri alınmaktadır. 2. İş/Life Balance: Legrand, çalışanlarının iş ve özel hayat dengesini korumayı önemsemektedir. Şirket, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma gibi uygulamalarla, çalışanların iş ile özel hayatlarını daha iyi dengelemelerine imkan sağlamaktadır. 3. Kariyer Gelişimi: Legrand, çalışanlarının kariyerlerini geliştirebilmeleri için çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Şirket, iç eğitim programları, yetenek yönetimi ve mentorluk gibi uygulamalarla çalışanların yeteneklerini ve yetkinliklerini geliştirmelerini desteklemektedir. 4. İşbirliği ve Çeşitlilik: Legrand, çok kültürlü bir şirket olduğunu benimsemektedir. Şirket, çalışanların farklı kültürlerden gelmelerini, farklı fikirlerin ve perspektiflerin şirketin başarısına katkı sağlayabileceğine inanmaktadır. Bu nedenle çeşitliliği teşvik etmektedir ve işbirliği kültürünü benimsemektedir. 5. İnsan Kaynakları Politikası: Legrand, çalışanların haklarını korumak ve iş yerinde adaleti sağlamak için insan kaynakları politikasına önem vermektedir. Şirket, çalışanlar arasında ayrımcılık yapmamayı, insan haklarına saygı göstermeyi ve işe alım süreçlerinde adil ve şeffaf olmayı taahhüt etmektedir. Legrand, çalışanlarının memnuniyetini ve performansını önemsemektedir. Şirket, iş süreçlerini sürekli iyileştirmeyi ve çalışan geri bildirimlerine değer vermeyi misyon edinmiştir. Bu şekilde, Legrand çalışanlarına motive edici bir çalışma ortamı sunmayı hedeflemektedir.
İnsan Kaynakları
Legrand Elektrik İnsan Kaynakları, şirketin insan kaynakları faaliyetlerini yöneten bir birimdir. Şirketin çalışanlarının işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, ücret yönetimi, kariyer planlaması, motivasyon ve takım çalışması gibi konularla ilgilenir. Legrand Elektrik İnsan Kaynakları, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturur ve uygular. Şirketin insan kaynakları stratejilerinin belirlenmesi, çeşitlilik ve kapsayıcılığın sağlanması, çalışan memnuniyetinin artırılması gibi konular üzerinde çalışır. İşe alım sürecinde, şirketin ihtiyaçlarına uygun niteliklere sahip olan adayları belirler ve işe alım sürecini yürütür. Ayrıca şirket içi eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması da İnsan Kaynakları’nın sorumluluğundadır. Performans yönetimi süreci, İnsan Kaynakları’nın performans hedeflerinin belirlenmesi, geri bildirim sürecinin yönetilmesi ve çalışanların performanslarının değerlendirilmesi gibi süreçleri içerir. Ayrıca ücret yönetimi, çalışanların maaş ve diğer yan haklarının belirlenmesi ve yönetilmesi de İnsan Kaynakları’nın görevleri arasındadır. Kariyer planlaması, çalışanların kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olmayı amaçlar. Motivasyon ve takım çalışması ise çalışanların motivasyonlarının artırılması ve işbirliği içinde çalışmalarının sağlanması üzerinde durur. Legrand Elektrik İnsan Kaynakları, şirketin en değerli varlığı olan insan kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesini ve şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamayı amaçlar.
Sosyal Hak ve Olanaklar
Legrand Elektrik, çalışanlarına bir dizi sosyal hak ve olanak sunmaktadır. Şirket, çalışanlarının iyi bir yaşam kalitesine sahip olmalarını teşvik etmek ve motivasyonlarını arttırmak amacıyla çeşitli sosyal destekler ve avantajlar sunmaktadır. Legrand Elektrik’te çalışanlar, sağlık sigortası gibi temel sosyal haklara sahiptir. Şirket, çalışanların sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli sağlık planları sunmaktadır. Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıkları için sigorta teminatı da sağlanmaktadır. Legrand Elektrik, çalışanlarının kendilerini geliştirmesini teşvik etmek için çeşitli eğitim ve gelişim olanakları sunar. Şirket, çalışanların kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak için iç ve dış eğitim programları düzenlemektedir. Ayrıca, çalışanlar işlerini daha etkin bir şekilde yapabilmek için gereken teknik ve kişisel becerileri geliştirmek için çeşitli eğitim materyalleri ve kaynaklarına erişebilirler. Legrand Elektrik, çalışanlarının iş-yaşam dengesini sağlamalarına yardımcı olmak için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma seçeneği sunmaktadır. Bu şekilde, çalışanlar kişisel sorumluluklarını yerine getirebilmek için daha fazla esneklik elde edebilirler. Şirket, çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve moralini yükseltmek için çeşitli sosyal etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinlikler arasında takım bina aktiviteleri, spor etkinlikleri, piknikler, işyeri partileri vb. yer almaktadır. Bu tür etkinlikler, çalışanların birbirleriyle daha iyi iletişim kurmasını ve işbirliği yapmasını sağlar. Legrand Elektrik, çalışanlarının maddi zorluklarla mücadele etmesine yardımcı olmak için maaş artışları, primler ve yan haklar gibi maddi avantajlar sunmaktadır. Şirket, çalışanlarının performanslarını ödüllendirmek ve takdir etmek için de çeşitli teşvik programları sunmaktadır. Bu şekilde, Legrand Elektrik çalışanlarına sağlık, eğitim, esneklik, motivasyon ve maddi destek gibi sosyal hak ve olanaklar sunarak çalışanların kendilerini güvende ve değerli hissetmelerini ve işlerini daha motive bir şekilde yapmalarını sağlamaktadır.
İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
Legrand Elektrik’e iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. İnternet üzerinden Legrand Elektrik’in resmi web sitesine girin. 2. Ana sayfanın genellikle alt bölümünde "İnsan Kaynakları" veya "Kariyer" gibi bir bölüm bulunur. Bu bölüme tıklayın. 3. İnsan kaynakları veya kariyer bölümünde genellikle "İş Başvurusu" veya "Kariyer Fırsatları" gibi bir sekme bulunur. Bu sekmeyi seçin. 4. İş başvuru formunu doldurmak için beliren sayfayı açın. Bu form genellikle kişisel bilgiler, iletişim bilgileri ve özgeçmiş gibi bilgileri içerir. 5. İstendiği takdirde, özgeçmişinizi ve diğer belgeleri formu yükleyerek sistem üzerinden gönderebilirsiniz. 6. Formu doldurduktan sonra, gönder butonuna tıklayarak başvurunuzu tamamlayabilirsiniz. 7. Bazı durumlarda, belirli bir pozisyona başvurmak için ayrıntılı bir başvuru süreci olabilir. Bu durumda, size verilen talimatları takip ederek ilgili adımları tamamlayın. 8. Başvurunuz değerlendirildikten sonra, iş görüşmesi veya ek belgeler talep edilmesi gibi bir geri bildirim alabilirsiniz. Bu durumda istenilenleri yerine getirerek süreci tamamlayın. 9. İlgili departman tarafından başvurunuzun sonucu hakkında bilgilendirileceksiniz. Not: Başvurunuzu yaparken, Legrand Elektrik’in iş ilanlarını ve kariyer fırsatlarını düzenli olarak takip etmek faydalı olabilir. İstenen niteliklere uygun bir iş ilanı bulduğunuzda başvurunuzu o ilana yönlendirebilirsiniz.
Kariyer Sayfası İnsan Kaynakları Sayfası
Bir yanıt bırakın