PETKİM Petrokimya Holding
PETKİM Petrokimya Holding Firma Hakkında Genel Bilgiler
PETKİM Petrokimya Holding A.Ş., Türkiye’nin en büyük petrokimya üreticisi ve üretim kapasitesi ile Orta Doğu’nun önde gelen şirketlerinden biridir. 1965 yılında Kurumsal bir yapısı olarak kurulan PETKİM, 1968 yılında Türkiye’nin ilk petrokimya kompleksini kurmuştur. Petkim Petrokimya Holding, Türkiye’nin petro-kimya alanındaki ihtiyacını karşılamak ve petro-kimya ürünleri ihraç etmek amacıyla faaliyet göstermektedir. Şirket, temel üretim işlemlerini; başta etilbenzen, ortoksilen ve paraksilen olmak üzere aromatik türevleri, etil ve diyetil glikol (EG, DEG) ve tüm yan ürünleri, metilen di fenil izosiyanat (MDI), tipik diizosiyanatlar olarak tamsil edilen her türlü izosiyanatlar, stilben, recovered solvents, bütil alkol+nitrobenzen karışımları, metanol, molamik asit, fenol, aseton vs. oluşturmaktadır. PETKİM Holding, faaliyetlerini petrokimya ürünlerinin üretimi, pazarlaması, dağıtımı ve ihracatı alanında sürdürmektedir. Şirketin 14 ana temel ürünü bulunmaktadır ve bunları 50’den fazla alt ürün ve en az 100 yan ürün takip etmektedir. PETKİM Petrokimya Holding, Türkiye’nin en büyük petrokimya kompleksi olan Petkim Petrokimya Tesisleri’ne sahiptir. Ayrıca liman, enerji, kimya dışı üretim, logistic vadisi ve araştırma-geliştirme merkezi gibi alt birimleri bulunmaktadır. Şirket, Türkiye’nin yanı sıra yurtdışında da birçok ülkeye petrokimya ürünleri ihracatı yapmaktadır. PETKİM Petrokimya Holding, sürdürülebilirlik, inovasyon, kalite güvencesi ve müşteri memnuniyeti gibi değerleri benimsemektedir.
PETKİM Petrokimya Holding Personel Alımı Süreci
PETKİM Petrokimya Holding, personel alımı sürecinde aşağıdaki adımları izlemektedir:
1. İlan: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için PETKİM’in kariyer sayfasında veya diğer iş ilanı platformlarında ilanlar yayınlanır.
2. Başvuru: İlgili pozisyona başvurmak isteyen adaylar, PETKİM’in kariyer sayfasında yer alan başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunurlar.
3. Ön Değerlendirme: Başvuruların değerlendirildiği aşamadır. Adayların özgeçmişleri, tecrübeleri, eğitimleri ve yetenekleri incelenir.
4. Mülakat: Başvuruları değerlendirilen adaylar, mülakat aşamasına geçerler. Bu aşamada adaylar PETKİM yetkilileriyle yüz yüze mülakat gerçekleştirirler.
5. Testler: İlgili pozisyonlara bağlı olarak adaylar, teknik bilgi veya yeteneklerini ölçmeye yönelik testlere tabi tutulabilirler.
6. Referans Kontrolü: Başarılı bulunan adaylar, referansları üzerinden değerlendirilir.
7. İş Teklifi: Son aşamada, başarılı adaylara iş teklifi yapılır. Teklif kabul edildiği takdirde, işe başlama tarihi belirlenir ve sözleşme imzalanır.
PETKİM Petrokimya Holding, personel alımı sürecinde adayları iş tanımlarına uygunluğu, tecrübeleri, yetenekleri, iletişim becerileri ve potansiyelleri gibi kriterlere göre değerlendirmektedir. Bu sürecin tamamlanması, adayların işe kabul edilerek PETKİM’in bir çalışanı olmasıyla sonuçlanmaktadır.
PETKİM Petrokimya Holding Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü
PETKİM Petrokimya Holding, Türkiye’nin önde gelen petrokimya şirketlerinden biridir. Şirket, kariyer fırsatları sunan ve çalışanlarına gelişim imkanları sağlayan bir çalışma ortamı sunmaktadır.
PETKİM, geniş ürün ve hizmet yelpazesiyle çeşitli departmanlarda iş imkanları sunmaktadır. Mühendislik, üretim, satış, satın alma, lojistik ve insan kaynakları gibi alanlarda kariyer yapmak isteyenler için çeşitli pozisyonlar bulunmaktadır. Şirket, tecrübeli profesyonelleri yanı sıra genç mezunlara da iş imkanı sunmaktadır.
PETKİM, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimine yatırım yapmayı hedeflemektedir. Şirket, iç eğitim programları, seminerler, workshoplar ve uluslararası eğitim programları gibi birçok programla çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya destek olmaktadır. Ayrıca şirket içi terfi ve yükselme imkanları da sunan PETKİM, çalışanlarının kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamaktadır.
Çalışma kültürü açısından PETKİM, işbirliği, inovasyon ve sürdürülebilirlik değerlerini ön planda tutmaktadır. Şirket, takım çalışmasını teşvik eden bir yapıya sahiptir ve çalışanları arasındaki iletişimi güçlendirmek için çeşitli etkinlikler düzenlemektedir. Çalışanlar, fikirlerini paylaşabilme ve önerilerde bulunabilme özgürlüğüne sahiptir. Ayrıca PETKİM, çevresel ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden bir şirket olarak sürdürülebilirlik konusunda da öncüdür.
PETKİM Petrokimya Holding, kariyer olanakları ve çalışma kültürüyle nitelikli çalışanlarına cazip bir iş ortamı sunmaktadır. Şirketin yenilikçi ve başarılı projeleriyle gelişen sektörde kariyer yapmak isteyenler için PETKİM, iyi bir seçenek olabilir.
PETKİM Petrokimya Holding İnsan Kaynakları Stratejileri
PETKİM Petrokimya Holding, insan kaynakları stratejileri doğrultusunda aşağıdaki stratejilere odaklanmaktadır:
1. Yetenek Yönetimi: PETKİM, yetenekli ve nitelikli çalışanları bünyesinde çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için stratejik bir yaklaşım benimsemektedir. Bu amaçla, yetenek havuzunu genişletmek için üniversiteler ve mesleki eğitim kurumlarıyla işbirliği yapmaktadır.
2. İnsan Kaynakları Planlama: PETKİM, gelecekteki insan kaynakları ihtiyaçlarını belirlemek için sürekli olarak insan kaynakları planlaması yapmaktadır. Bu planlama sürecinde, mevcut çalışanların yetkinlikleri, emeklilikler ve istifa oranları gibi faktörler göz önünde bulundurulmaktadır.
3. Performans Yönetimi: PETKİM, performans yönetimi sürecini kullanarak çalışanların performansını değerlendirmekte ve geliştirmektedir. Bu süreçte, hedefler belirlenmekte, geri bildirimler verilmekte ve performansın takibi yapılmaktadır.
4. Eğitim ve Gelişim: PETKİM, çalışanların yetkinliklerini geliştirebilmeleri için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır. Bu programlar aracılığıyla çalışanların mesleki ve kişisel gelişimleri desteklenmektedir.
5. İşe Alım ve İşe Yerleştirme: PETKİM, işe alım sürecinde işe en uygun adayları seçmek için objektif ve adil değerlendirme yöntemleri kullanmaktadır. Ayrıca, mevcut çalışanların kariyer gelişimlerine uygun görevlerle işe yerleştirilmelerine de özen gösterilmektedir.
Bu stratejiler PETKİM Petrokimya Holding’in insan kaynakları yönetiminde etkin bir şekilde kullanılmaktadır. Bu sayede şirket, çalışanlarının motivasyonunu yükseltmekte, yetenekli çalışanları elde tutmakta ve şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamaktadır.
PETKİM Petrokimya Holding Sosyal Hak ve Olanaklar
PETKİM Petrokimya Holding, çalışanlarının sosyal hak ve olanaklarını önemseyen bir şirkettir. Şirket, çalışanlarına çeşitli sosyal haklar ve olanaklar sunmakta ve çalışan memnuniyetine önem vermektedir.
Çalışanlara sunulan sosyal haklar arasında maaş ve primler, yıllık izin ve özel izinler, sağlık sigortası, yemek, servis imkanları ve sendika faaliyetlerine katılma gibi haklar bulunmaktadır. Ayrıca şirket, çalışanlarına eğitim olanakları sunarak kariyer gelişimlerini desteklemektedir.
PETKİM Petrokimya Holding, çalışanların çalışma ortamında sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak için gerekli önlemleri alır. İş sağlığı ve güvenliği konularında sürekli eğitimler ve bilgilendirmeler yapılarak çalışanların bilinçlenmesi hedeflenir.
Şirket, sosyal sorumluluk projeleriyle de çalışanlarının topluma katkıda bulunmasını teşvik eder. Sosyal sorumluluk projelerine katılım fırsatları sunarak çalışanların gönüllü olarak toplum hizmeti yapabilmesini sağlar.
PETKİM Petrokimya Holding, çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerine önem verir. Eğitim programları, mentorluk ve koçluk programları gibi olanaklar sunarak çalışanların yeteneklerini geliştirmelerini destekler.
Sonuç olarak, PETKİM Petrokimya Holding, çalışanlarının sosyal hak ve olanaklarını önemseyen bir şirkettir. Şirket, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek için çeşitli sosyal haklar ve olanaklar sunar.
PETKİM Petrokimya Holding İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
PETKİM Petrokimya Holding’e iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:
1. Öncelikle PETKİM’in resmi web sitesini ziyaret edin.
2. Ana sayfada bulunan "Kariyer" veya "İnsan Kaynakları" gibi bir bağlantıya tıklayın.
3. Açılan sayfada "İş Başvurusu" veya "Kariyer Fırsatları" gibi bir seçeneği bulun ve tıklayın.
4. Bu aşamada genellikle bir online başvuru formu bulunur. Formu dikkatlice doldurun.
5. Başvuruda istenen bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde girin.
6. CV’nizi ekleyin veya talep edilen diğer belgeleri yükleyin.
7. Başvuru formunu gözden geçirin ve gönder butonuna tıklayın.
Alternatif olarak, PETKİM Petrokimya Holding’in insan kaynakları departmanına CV’nizi göndererek de başvuru yapabilirsiniz. Bunun için kurumun web sitesinden veya iletişim bilgilerinden ilgili departmanın e-posta adresini veya posta adresini bulunarak başvurunuzu iletebilirsiniz.
Başvurunuzun durumu hakkında geri bildirim almak isterseniz, iletişim bilgilerini kullanarak insan kaynakları departmanıyla iletişime geçebilirsiniz.
Bir yanıt bırakın