Tirsan Kardan Personel Alımları ve İş Başvuru Formu 2025

Tirsan Kardan

Tirsan Kardan Firma Hakkında Kısa Bilgi

Tirsan Kardan, Türkiye merkezli bir kara taşıtları ekipmanları üreticisidir. Şirket, 1977 yılında kurulmuş olup, kamyon ve treylerler için kardan şaftları, eksenler, akseuarlar ve diğer taşıt ekipmanlarının üretimini gerçekleştirmektedir. Tirsan Kardan, uluslararası arenada rekabet eden bir firma olup, dünya genelinde birçok ülkeye ürünlerini ihraç etmektedir. Kaliteli ve dayanıklı ürünleriyle tanınan Tirsan Kardan, inovasyona ve müşteri memnuniyetine odaklanarak sektördeki lider konumunu sürdürmektedir.

Tirsan Kardan Personel Alımı Süreci

Tırsan Kardan, personel alımı süreci için aşağıdaki adımları takip edebilir:

1. İhtiyaç Analizi: Şirketin ihtiyaç duyduğu pozisyonları belirleyerek, hangi departmanlarda ne tür personel ihtiyacı olduğunu belirlemek önemlidir. İhtiyaç analizi yapılarak, gerekli nitelikler, yetkinlikler ve deneyimler belirlenir.

2. İlan Hazırlığı: İlgili pozisyonlara uygun bir ilan metni hazırlanır. İlan metninde, pozisyonun adı, gereken nitelikler, görev ve sorumluluklar, çalışma saatleri, maaş ve yan haklar gibi bilgiler yer almalıdır.

3. İlan Yayını: İlan, şirketin web sitesi, kariyer siteleri veya gazete gibi medya araçları üzerinden yayımlanabilir. İlgili pozisyonun hedef kitlesine ulaşacak bir yayım yöntemi seçilmelidir.

4. Başvuruların İncelenmesi: İlanın yayınlandığı süre boyunca gelen başvurular detaylı bir şekilde incelenir. Başvuranların özgeçmişleri, iş deneyimleri ve referanslar gözden geçirilir.

5. İşe Alım Süreci: İncelenen başvurular arasından uygun görülen adaylar, genellikle mülakat sürecine dahil edilir. Mülakatlarda adaylarla görüşülerek, yetkinlik ve uyum değerlendirmeleri yapılır. Bu aşamada, işe alınacak adayların istihdam edilme sürecine geçiş yapmaları sağlanır.

6. İstihdam Süreci: Şirketin işe alınacak adayın, iş teklifini kabul etmesiyle birlikte, ilgili evraklar ve sözleşme düzenlemeleri yapılır. İşe başlama tarihi belirlenerek, aday şirkete dahil edilir.

7. İşe Yerleştirme ve Takip: İşe alınan personel, şirketin yapılanması ve işleyişi hakkında bilgilendirilerek, ilgili departmanına yerleştirilir. Personel süreçten sonra da izlenir ve performansı düzenli olarak değerlendirilir. İhtiyaç duyulan eğitim ve gelişim programlarına dahil edilebilir.

Bu süreçler, şirketin personel alım sürecinde genel olarak takip edilen adımlardır. Her şirketin personel alım sürecinde değişiklikler yapabileceği unutulmamalıdır.

Tirsan Kardan Çalışma Şartları

Tirsan Kardan, çelik ve alüminyum araç bileşenleri üretimi konusunda faaliyet gösteren bir firmadır. Çalışma şartları ise şu şekildedir:

1. Çalışma Saatleri: Genellikle hafta içi 8 saatlik çalışma süresi uygulanır. İşe başlama ve bitiş saatleri esnek olabilir ve bu konuda yasal düzenlemelere uyulur.

2. Mesai Hakkı: Eğer çalışma saatlerinin dışında fazla mesai yapılırsa, bu mesailer için ekstra ücret ödenir. Yasaların belirlediği sınırlar içerisinde fazla mesai yapılabilir.

3. İzinler: Çalışanlara yıllık izin hakkı tanınır. İzin süresi, çalışanın hizmet süresine bağlı olarak belirlenir. İzin dönemleri genelde çalışan ve şirketin ihtiyaçları doğrultusunda planlanır.

4. Maaş ve Yan Haklar: Tirsan Kardan, çalışanlarına yasaların belirlediği asgari ücretin üzerinde maaş öder. Ayrıca, yasaların gerektirdiği sosyal güvenlik primleri de düzenli olarak ödenir. Şirket sağlık sigortası, yemek, ulaşım gibi yan haklar da sunabilir.

5. İş Güvenliği: Tirsan Kardan, çalışanların güvenliği ve sağlığı için gerekli önlemleri alır. İş güvenliği eğitimleri verilir, koruyucu ekipmanlar sağlanır ve işyerinde güvenlik protokolleri uygulanır.

6. Kariyer ve Gelişim: Şirket, çalışanların profesyonel gelişimini destekler ve kariyer fırsatları sunar. Eğitim programları, mentorluk programları veya terfi imkanları gibi fırsatlar sunabilir.

Not: Tirsan Kardan’ın kesin çalışma şartları ve politikaları şirketin resmi kaynaklarından ve/veya çalışma sözleşmelerinden kontrol edilmelidir. Yukarıdaki bilgiler genel bir çerçeve çizmek amacıyla verilmiştir.

Tirsan Kardan İnsan Kaynakları

Tirsan Kardan, bir otomotiv şirketi olan Tirsan Grup’un bir parçasıdır. İnsan kaynakları departmanı, şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturur ve uygular.

Bu departman, yeni çalışanların alınması, mevcut çalışanların geliştirilmesi, performans yönetimi, işe alım süreci, ücret ve yan haklar yönetimi, eğitim ve geliştirme programlarının tasarlanması gibi birçok görevi yerine getirir.

İnsan kaynakları departmanı, iş ilanlarının hazırlanması, başvuru sürecinin yönetimi, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi gibi işe alım sürecinden sorumludur. Ayrıca, çalışanların performansını izler, geri bildirim verir ve geliştirme planları oluşturur.

Bu departman ayrıca çalışanların ücret ve yan haklarını yönetir, sosyal sigorta, kıdem tazminatı, izin gibi konularla ilgilenir. İş kanunlarına uygun bir şekilde çalışanların haklarını korur ve iş ilişkilerini düzenler.

Eğitim ve geliştirme programlarının tasarlanması ve uygulanması da insan kaynakları departmanının görevlerinden biridir. Çalışanların mesleki gelişimlerini destekler, yüksek performans göstermelerini sağlar.

Tirsan Kardan’ın insan kaynakları departmanı, şirketin en değerli varlığı olan çalışanlarının gereksinimlerini karşılamak, işe alımdan itibaren onları desteklemek ve geliştirmek için çaba sarf eder.

Tirsan Kardan Sosyal Hak ve Olanaklar

Tırsan Kardan, çalışanlarına çeşitli sosyal hak ve olanaklar sunarak iş yaşamında mutluluk ve motivasyonu artırmayı hedeflemektedir. Bu hak ve olanaklar şunlardır:

1. Sağlık Sigortası: Tırsan Kardan, çalışanlarına kapsamlı sağlık sigortası sağlamaktadır. Bu sayede çalışanlar, sağlık hizmetlerindeki mali yüklerden korunarak sağlık hizmetlerine kolayca ulaşabilmektedir.

2. Yemek ve Servis Hizmetleri: Şirket, çalışanlarının günlük yemek ihtiyaçlarını karşılamak için yemekhane veya yemek kartı gibi olanaklar sunmaktadır. Bunun yanı sıra, şirket merkezinden çalışanların bulunduğu bölgelere servis hizmetleri de sunulmaktadır.

3. Esnek Çalışma Programları: Tırsan Kardan, çalışanlarına esnek çalışma saatleri imkanı sunarak iş ve özel yaşamlarını daha iyi dengeleme fırsatı verir. Böylelikle çalışanlar, kişisel ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri zaman dilimlerinde çalışabileceklerdir.

4. Eğitim ve Gelişim Olanakları: Şirket, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimini desteklemek için çeşitli eğitim programları sunmaktadır. Bu sayede çalışanlar, kariyerlerini geliştirme fırsatı bulabilirler.

5. Özlük Hakları: Tırsan Kardan, çalışanların temel özlük haklarını koruyarak adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktadır. Örneğin, çalışanların ücretleri zamanında ödenmekte ve yasal tatil ve izin haklarına saygı gösterilmektedir.

6. İç İletişim ve Sosyal Etkinlikler: Şirket, çalışanları arasında iyi bir iletişimi teşvik etmek için düzenli olarak toplantılar ve toplu etkinlikler düzenlemektedir. Bu tür etkinlikler, çalışanların birbirleriyle tanışmasını ve ilişkilerini güçlendirmesini sağlar.

Tırsan Kardan, çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu önemseyerek sosyal hak ve olanaklarıyla onların yaşam kalitesini artırmayı hedeflemektedir.

Tirsan Kardan İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Tirsan Kardan’a iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

1. Tirsan Kardan’ın resmi web sitesine gidin.
2. Web sitesinde genellikle “Kariyer” veya “İş Başvurusu” gibi bir bölüm bulunur. Bu bölüme tıklayın.
3. İş başvurusu formuna erişmek için genellikle “Online Başvuru Formu” veya “Başvuru Formu” gibi bir seçenek bulunur. Bu seçeneği seçin.
4. Başvuru formunu dikkatlice doldurun. Genellikle kişisel bilgileriniz, iletişim bilgileriniz, eğitim bilgileriniz, iş deneyimleriniz ve referanslarınız gibi bilgiler talep edilecektir.
5. Başvuru formunda ayrıca başvurduğunuz pozisyonla ilgili sorulara cevap vermeniz istenebilir. Bu soruları dikkatlice okuyun ve doğru ve özgün cevaplar verin.
6. Başvuru formunu doldurduktan sonra, formu kontrol edin ve gerekli düzenlemeleri yapın.
7. Son olarak, başvuruyu göndermek için “Gönder” veya “Başvuruyu Tamamla” gibi bir seçeneği tıklayın.
8. Başvurunuz Tirsan Kardan tarafından incelenecektir. Başvurunuz uygun bulunursa, şirket sizi iş görüşmesi için arayacaktır.
9. İş görüşmesine çağrıldığınızda, mülakat için gerekli hazırlıkları yapın ve randevu saatinde tam olarak orada olmaya özen gösterin.
10. İş görüşmesi sonrasında, başvurunuzun sonucunu Tirsan Kardan’dan öğrenin.

Unutmayın, iş başvuruları süreci her şirket için farklılık gösterebilir. Tirsan Kardan’ın web sitesinde bu adımlara ek olarak farklı bir başvuru süreci veya gereksinimleri olabilir. Bu nedenle, başvuru süreci ile ilgili daha fazla bilgi almak için Tirsan Kardan’ın kariyer sayfasını veya insan kaynakları departmanını araştırmanız önemlidir.

Kariyer Sayfası İnsan Kaynakları Sayfası

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*